Эффективность деятельности аналитика во многом зависит от владения теоретической базой и умения повторять положительный опыт, накопленный в профессиональном сообществе. Большой проблемой оказываются заблуждения, накапливаемые в ходе профессионального развития аналитика, которые часто усугубляются отсутствием осознания этой проблемы или отсутствием желания её решать. Борьба с такими заблуждениями видится одним из самых лучших шагов в повышении эффективности ИТ-проектов.
Рассматривается эволюция идеологии стандартов удалённого управления вычислительными системами на примерах классического интерфейса IPMI и современного стандарта RedFish. Их структура претерпела изменения от монолитного протокола, жёстко описанного на байтовом уровне, до разделённого по уровням протокол/модель данных интерфейса, широко использующего другие стандарты для ускорения и удешевления разработки и стоимости поддержки решения.
В нашем докладе мы поделимся своим опытом разработки, внедрения и использования модели компетенций для сотрудников компании. Мы расскажем о том, как нам удалось подготовить решение, которое одновременно отвечает запросам со стороны бизнеса и используется для оценки и развития сотрудников в компании Grid Dynamics.
Нам кажется, что наш доклад будет интересен руководителям подразделений, менеджерам команд, HR специалистам и всем, кто интересуется вопросами оценки и развитием сотрудников…
Размещение в гостинице, транспортное и экскурсионное обслуживание по специальным ценам.